Innenarchitekt/ Einrichtungsplaner (m/d/w)
- Voll-, Teilzeit möglich
- Junges Team, flache Hierachie
- Interne & externe Schulungen
- Weitere Zusatzleistungen wie Firmenwagen, private Krankenversicherung und Rentenversicherung möglich
Jobbeschreibung
Als Innenarchitekt bei Bolz1946 sind Sie für die Planung und Umsetzung von Raumkonzepten verantwortlich, die Funktionalität und Ästhetik vereinen. Sie arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um ihre Vorstellungen in realisierbare Entwürfe zu überführen und schaffen dabei Raumumgebungen, die sowohl inspirieren als auch zweckmäßig sind. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem kreativen Team an vielseitigen Projekten zu arbeiten, von Wohnräumen über Bürokonzepte bis hin zu Großprojekten.
Ihre Aufgaben
- Erarbeitung von Raum- und Möbelkonzepten in Abstimmung mit Kundenwünschen.
- Präsentation von Designentwürfen und Materialvorschlägen vor Kunden.
- Koordination und Überwachung von Projekten von der Konzeption bis zur Fertigstellung.
- Zusammenarbeit mit Lieferanten und Handwerkern, um die bestmögliche Qualität zu gewährleisten.
- Erstellung von technischen Zeichnungen und Spezifikationen.
- Budgetplanung und -kontrolle für Projekte.
- Ständige Weiterentwicklung und Anpassung an aktuelle Design-Trends.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Innenarchitektur oder vergleichbare Ausbildung.
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Raumdesigns.
- Sicherer Umgang mit gängigen Design-Softwaretools (z.B. AutoCAD, SketchUp).
- Ein gutes Auge für Details, Farben und Materialien.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung.
- Organisationsgeschick und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
- Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit.
Sie sind interessiert?
Dann senden Sie uns eine Mail mit Ihren Bewerbungsunterlagen an kontakt@bolz1946.de
Ihre Benefits
Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit, den Arbeitsbeginn und -ende individuell zu gestalten, um Beruf und Privatleben besser in Einklang zu bringen.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Vom Arbeitgeber finanzierte Kurse, Schulungen oder Seminare zur Förderung der beruflichen Entwicklung.
Betriebliche Altersvorsorge
Vom Unternehmen bereitgestellte Zusatzleistungen zur Unterstützung der finanziellen Sicherheit im Alter.
Kostenlose Getränke und Snacks
Bereitstellung von Kaffee, Tee, Wasser und gelegentlich Snacks, um das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu steigern.
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